Klein, Dipl.-Ing. (FH) Harald Wolfram

Berufliche Stationen und Ehrenamt

seit 2022: Selbstständiger Trainer, Berater und Coach, Karlsruhe und Bad Kreuznach
seit 2007: 16 Jahre Ehrenamtlicher Richter LAG Mainz und ArbG Landau
2000 - 2015 Initiator und Themenverantwortlicher für Diversity Management und Beruf & Familie, Daimler AG
1996 - 2021 verschiedene Leitungsfunktionen in HR (40 Mitarbeiter) Daimler AG
1988 - 1996 Planungsingenieur in der Automobilindustrie, davor Ausbildung und Facharbeitertätigkeit

Studium und Weiterbildung

1988 Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau (Hochschule Karlsruhe)
2003 Eignungsdiagnostik (ZfU/Kienbaum, Zürich | Richard Hering, Mainz)
2007 Karriereberatung (ISB, Wiesloch)
2011 Coachingausbildung (Daimler AG, Stuttgart)
2019 Clifton Strength Coach (Gallup, Berlin)

Wichtige Seminare (Konzeption und Durchführung)

Women in Leadership --> Karriereseminar für Leistungs- und Potenzialträgerinnen im Rahmen Diversity Management, Daimler AG
Professionalisierung für Leistungsträger --> Karriere Seminar für angehende Führungskräfte, Daimler AG
Storytelling --> Kommunikationskompetenz für INspire, das internationale Nachwuchsprogramm, Leadership Track der Daimler AG
Interkulturelle Kompetenz für Meister, Daimler AG


Publikationen

2020 Karriere machen – Beruflich vorankommen mit dem 5-Punkte-Plan, Haufe Verlag, Harald Wolfram Klein / Carolina Butto Zarzar
Viele Fachartikel und Blockbeiträge u.a. LinkedIn
LinkedIn: www.linkedin.com/in/harald-wolfram-klein-028358157
Website: www.mundospartners.de