Mein Freund, der Konflikt! Mit einem souveränen Umgang in die Resilienz
Wir erleben tagtäglich Situationen, in denen es darum geht, sich mit jemandem zu einigen. Was oft gut geht, kann aber an manchen Tagen auch mal kräftezehrend sein. Man geht resigniert aus dem Meeting, weil man sich einfach nicht einig ist – Konfliktpotenzial!
Wieder hat die Kollegin sich bei der Chefin in den Vordergrund geschoben und darf jetzt das coole Projekt machen!
Wir drehen uns hier nur im Kreis. Wenn wir das so machen würden wie ich es sage, wäre das viel effizienter. Aber unser Chef sträubt sich dagegen: Wir haben das schon immer so gemacht! Und wieder gehe ich resigniert aus dem Meeting.
In einem interaktiven Workshop betrachten wir Konflikte als Chance und probieren Strategien aus, wie wir diese für uns gewinnbringend nutzen – und auch wie wir diese vermeiden.
Irene Timmers: Mediatorin
Wieder hat die Kollegin sich bei der Chefin in den Vordergrund geschoben und darf jetzt das coole Projekt machen!
Wir drehen uns hier nur im Kreis. Wenn wir das so machen würden wie ich es sage, wäre das viel effizienter. Aber unser Chef sträubt sich dagegen: Wir haben das schon immer so gemacht! Und wieder gehe ich resigniert aus dem Meeting.
In einem interaktiven Workshop betrachten wir Konflikte als Chance und probieren Strategien aus, wie wir diese für uns gewinnbringend nutzen – und auch wie wir diese vermeiden.
Irene Timmers: Mediatorin
Kursleitung:
Mein Freund, der Konflikt! Mit einem souveränen Umgang in die Resilienz
Wir erleben tagtäglich Situationen, in denen es darum geht, sich mit jemandem zu einigen. Was oft gut geht, kann aber an manchen Tagen auch mal kräftezehrend sein. Man geht resigniert aus dem Meeting, weil man sich einfach nicht einig ist – Konfliktpotenzial!
Wieder hat die Kollegin sich bei der Chefin in den Vordergrund geschoben und darf jetzt das coole Projekt machen!
Wir drehen uns hier nur im Kreis. Wenn wir das so machen würden wie ich es sage, wäre das viel effizienter. Aber unser Chef sträubt sich dagegen: Wir haben das schon immer so gemacht! Und wieder gehe ich resigniert aus dem Meeting.
In einem interaktiven Workshop betrachten wir Konflikte als Chance und probieren Strategien aus, wie wir diese für uns gewinnbringend nutzen – und auch wie wir diese vermeiden.
Irene Timmers: Mediatorin
Wieder hat die Kollegin sich bei der Chefin in den Vordergrund geschoben und darf jetzt das coole Projekt machen!
Wir drehen uns hier nur im Kreis. Wenn wir das so machen würden wie ich es sage, wäre das viel effizienter. Aber unser Chef sträubt sich dagegen: Wir haben das schon immer so gemacht! Und wieder gehe ich resigniert aus dem Meeting.
In einem interaktiven Workshop betrachten wir Konflikte als Chance und probieren Strategien aus, wie wir diese für uns gewinnbringend nutzen – und auch wie wir diese vermeiden.
Irene Timmers: Mediatorin
Kursleitung:
